Ben jij een gedreven junior/medior recruiter met een passie voor de toverkunst van talentontdekking? Wil je deel uitmaken van een zelfsturend team waarin jouw input voor wervings- en selectiestrategieën van groot belang is? We zijn op zoek naar een Recruitment Business Partner die de vaardigheden heeft om relaties te onderhouden, commerciële kansen te herkennen en talent te vinden dat perfect past bij onze klanten.

Jouw Baan?

• Samenwerken in een zelfsturend team om effectieve wervings- en selectiestrategieën te bedenken en uit te voeren.
• Actief betrokken bij het bedenken en uitvoeren van innovatieve methoden voor het aantrekken van toptalent.
• Onderhouden van relaties met recruiters, HR- en salesprofessionals, waarbij je op een overtuigende en professionele manier deuren opent voor nieuwe kansen.
• Managen van klant- en kandidaat relaties om een soepele wervingservaring te garanderen.
• Ervaring met geavanceerde recruitmenttools om het wervingsproces te optimaliseren.

Wie ben jij?

• In deze rol ben jij de recruitmentpartner voor je klant en kandidaat. Je denkt mee over groeiplannen en bent betrokken bij het gehele recruitmentproces.
• Deze rol is interessant voor kandidaten met een bureau-achtergrond als recruitment consultant, die op zoek zijn naar meer diepgang, kwaliteit en tijd om in je kandidaat of klant te steken. 
• Je bent niet alleen bezig met Werving & Selectie, maar ook met sourcing- of RPO-projecten: je bent dus zowel operationeel als strategisch actief in deze rol.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Jij blinkt uit in strategisch denken, logisch redeneren en bent een meester in snel schakelen, dat zit gewoon in je aard. Plannen, inclusief je eigen agenda, gaat je gemakkelijk af en gestructureerd werken is jouw tweede natuur.

Wat Krijg Jij?

• Een klein, maar hecht en professioneel team dat zich elke dag inzet voor uitdagende recruitmentvraagstukken.
• Een stimulerende werkomgeving met zowel vaste werkplekken op kantoor als flexplekken verspreid over het gehele pand. We bevorderen een flexibele en comfortabele werkcultuur.
• Drie sterke labels waarmee we opereren: RPO, Werving & Selectie en Sourcing, waardoor je diverse mogelijkheden hebt om je expertise te ontwikkelen en te verbreden.
• Een salaris dat past bij jouw skills en kwalificaties en 26 vakantiedagen.
• Een bonus als je een succesvolle samenwerking tussen klant en kandidaat hebt verricht, of wanneer je de samenwerking op een project bij jouw klant verlengt. 
• Een hybride werkomgeving waarbij we een thuiswerkdag in overleg bespreken. We streven naar flexibiliteit om een gezonde werk-privébalans te bevorderen.
• Een werkweek van 24-32 uur voor flexibiliteit in je planning.

Ben je klaar om ons team te versterken en innovatieve oplossingen te vinden voor de recruitmentuitdagingen van onze klanten? Solliciteer nu!
 

PEPER & CO
Team Recruitment
Vragen? Neem contact met ons op door een bericht te sturen:
Whatsapp   06-49179806
Email           bericht@peperco.nl
Website       www.peperco.nl