Herkenbaar? Jouw eerste stap als Recruiter heb je inmiddels gezet. Hierin heb je mogen ervaren dat recruitment niet alleen een echt vak-, maar ook een breed vak is. Je bent al een tijdje aan het nadenken over een eventuele vervolgstap in je carriere; een stap waarin je jezelf graag ziet ontwikkelen. Zijn wij op zoek naar jou? Ben jij op zoek naar ons? Lijkt het jou leuk werkzaam te zijn op de verschillende groeiprojecten van onze opdrachtgevers door het oplossen van hun recruitmentvraagstukken? 

Recruitment Business Partner                                     
Peper & Co is een jong bedrijf actief in Recruitmentadvies, vanuit onze passie ontzorgen wij onze klanten met het adviseren, inrichten en uitvoeren van hun recruitmentvraagstukken.
Wij zijn klaar voor de volgende groeifase, namelijk het bestaande flexibele team versterken met een vast team. Lijkt het je leuk medeverantwoordelijk te zijn aan de groei van ons bedrijf en zorg jij ervoor dat bestaande en nieuwe klanten onze recruitmentdiensten leren ervaren en willen blijven toepassen? Lees dan verder.

Jouw baan?
Als je op zoek bent naar een uitdagende rol, waar je zowel in de breedte als in de hoogte kunt groeien, dan zou dit weleens jouw volgende stap in je carrière kunnen zijn. Met Peper & Co als vraagbaak en coach op de achtergrond, werk je dagelijks op/aan verschillende projecten voor en bij onze opdrachtgevers met groeivraag op de agenda. Geen recruitmentvraagstuk is hetzelfde. Dit maakt dat je zowel strategisch als uitvoerend bezig bent oplossingen aan te dragen en uit te voeren op recruitmentvlak. 
Bij ons groei je in de breedte, afhankelijk van de behoeftes van onze klanten; 9 van de 10 keer omvatten de projecten MKB-bedrijven, waar recruitment in zijn geheel nog niet compleet is ingericht, en waar recruitment "erbij" wordt gedaan. Je bent het vast met ons eens dat dit leidt tot een inefficiënte manier van werving en daar mag jij dus verandering in gaan brengen. In deze rol is het aan jou de taak om recruitment verder uit te bouwen en te bewaken. Zo zal jij je bezighouden met, recruitmentadvies, w&s, employerbranding, wervingcampagnes, actieve werving / sourcing en meer.
In de hoogte groei jij mee in de organisatie van Peper & Co: onze ambitie is om niet de grootste te worden, maar wel de beste, graag zien we jou als onderdeel van de organisatie, door mee te denken en te bouwen aan een mooie toekomst voor jezelf en Peper & Co. 
 
 Wie ben JIJ?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of een aantoonbaar hbo werk-en denkniveau en je eerste stap in recruitment heb je reeds gemaakt. Je hebt een bewezen en succesvolle achtergrond in actieve werving; een echte hunter/sourcer, maar tevens ook ervaren met de overige facetten van recruitment, waardoor je in staat bent mee te denken over de (nog) in te richten processen. Een leuke baan voor een bureau/corporate recruiter, die de combinatie met RPO, W&S en strategisch recruitment, als een interessante uitdaging ziet. 
Je vindt het een uitdaging recruitment verder op de kaart te zetten voor diverse groeiprojecten en bent niet beroerd de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is. Je kunt goed zelfstandig werken, maar kunt ook goed samenwerken met je collega’s. Naast jouw recruitment talenten, vind je het ook leuk om nieuwe recruitmentprojecten te spotten en binnen te halen door te netwerken: je bent een kei in het onderhouden van de goede relaties met je klanten. Jij durft ownership te dragen; een entrepeneur in loondienst, omdat je graag samenwerkt met andere recruitment enthousiastelingen door kennis en kunde te vergaren en te delen met je team. 
Onmisbaar voor deze rol: Kennis van recruitment; dit mag basic zijn, maar is wel een harde eis; de rest leren we je graag bij. 
 
Samenvattend:
Als Recruitment Business Partner:

• Adviseer en inspireer jij jouw opdrachtgevers door mee te denken in oplossingen voor de recruitmentvraagstukken waar jouw klant mee worstelt. 
• Werk je aan de goede relatie met zowel klant en kandidaat, draag je zorg voor succesvolle projecten en hou je het netwerk warm voor nieuwe en toekomstige recruitmentvraagstukken. 
• Durf je ownership te nemen en bent professioneel, representatief, beschikt over overtuigingskracht en hebt de gun factor. 
• Ben je commercieel sterk, eager, nieuwsgierig, leergierig, nauwkeurig, initiatiefrijk en bent een stevige persoonlijkheid.
• Je vindt het interessant jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment en zo door te kunnen groeien in de organisatie. 
• Je bouwt graag mee aan een start-up, door actief mee te bouwen en dus mee te groeien met de organisatie. 

Wat krijg JIJ?
Een uitdagende functie voor 24-32 uur per week met uitzicht naar een vast dienstverband.
Leuke collega’s met passie voor recruitment! Werken doen we samen op ons kantoor bij het bruisende Alexandrium te Rotterdam.
Bij Peper & Co ben je medeverantwoordelijk voor je eigen succes, jij bepaalt je eigen top en daar supporten we je graag bij: er is veel ruimte voor zelfontwikkeling. Laten we maar eerst beginnen bij het begin, door het bieden van mooie projecten, ruimte en vrijheid om recruitment goed in te richten, maar ook een goed salaris passend bij jouw opleiding en ervaring. Vanzelfsprekend horen hier ook secundaire arbeidsvoorwaarden bij, zoals een laptop en telefoon, 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen (pro rata), successen delen en vieren we heel graag :-) door samen te genieten van de leukste bonussen, uitjes, borrels, events.

Sollicitatie traject
Jouw sollicitatie | Telefonisch interview | Videocall | Face to face gesprek | Aanbieding | Start!
 
Wil jij met ons kennismaken? We gaan graag met je in gesprek om te kijken of wij in jouw loopbaan passen en vice versa. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over onze organisatie neem je een kijkje op www.peperco.nl
 

PEPER & CO
Team Recruitment
Vragen? Neem contact met ons op door een bericht te sturen:
Whatsapp   06-49179806
Email           bericht@peperco.nl
Website       www.peperco.nl