Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor corporate recruitment? Zie jij het als een uitdaging om in de huidige dynamische arbeidsmarkt jouw expertise toe te passen bij een toonaangevende multinational in de technische industrie? 

Jouw Rol
Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject, van het opstellen van wervings- en selectieplannen in overleg met business managers tot het voeren van screening-interviews met potentieel talent. Jouw proactieve houding komt tot uiting in je betrokkenheid bij de operatie.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Plaatsen van aantrekkelijke vacatures op diverse online en offlinewervingskanalen.
• Actief sourcen van geschikte kandidaten binnen en buiten je netwerk.
• Bijdragen aan het afstemmen van functie-eisen op de arbeidsmarkt.
• Begeleiden van managers en HR Business Partners in het wervingsproces.
• Verbeteren van het werkgeversmerk en opstellen van wervingscampagnes.
• Actieve betrokkenheid bij campus recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Meedenken over strategisch recruitment en het vormgeven van gerichte recruitmentstrategieën.

Wie Ben Jij?
Om dit team te versterken, heb jij:

• Ervaring als recruiter, of dit nu je tweede of derde carrièrestap is.
• Interesse in het werken op diverse niveaus, van laag tot hoogopgeleid talent.
• Uitstekende sourcing skills en een creatieve mindset.
• Het vermogen om uitdagingen in de arbeidsmarkt te zien als kansen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, klantgerichte instelling.
• Ervaring met diverse (recruitment) tools en systemen.
• Ervaring met stakeholdermanagement.

Wat Krijg Jij?
Wij bieden jou een boeiende rol als Corporate Recruiter in een dynamisch team, waar hard werken en humor hand in hand gaan. Je hebt de mogelijkheid om deels op het hoofdkantoor te werken, en hybride werken is bespreekbaar.
Daarnaast ontvang jij:

• 32 vakantiedagen.
• Pensioenregeling.
• Vitaliteitsplan.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Salaris tot maximaal €5000 bruto (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatieproces
Je avontuur begint met een sollicitatie, gevolgd door een telefonisch interview, een persoonlijk gesprek, en een vervolggesprek. Bij een positief verloop ontvang je een aanbieding en kan jouw avontuur beginnen!

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Druk jij op de sollicitatiebutton? Dan nemen we snel contact met je op.
 

PEPER & CO
Team Recruitment
Vragen? Neem contact met ons op door een bericht te sturen:
Whatsapp   06-49179806
Email           bericht@peperco.nl
Website       www.peperco.nl