Wil jij bijdragen aan een bedrijf met ambitieuze groeidoelstellingen, waar je jouw creativiteit als Corporate Recruiter kunt inzetten voor het vinden van nieuwe collega’s? Heb jij affiniteit met HR en ben je strategisch ingesteld als het gaat om recruitment? Lees dan verder…
 
DBS Tyre Management Group
Bij DBS Tyre Management Group streeft men voortdurend naar innovatie in de bandenindustrie. Hun missie is helder: hoogwaardige oplossingen en service leveren aan klanten, terwijl er tegelijkertijd een dynamische werkomgeving voor medewerkers wordt gecreëerd.
Met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid hebben ze zich gevestigd als een betrouwbare partner in de sector, wat heeft geleid tot duurzame relaties wereldwijd.
Bij DBS Tyre Management Group geloven ze dat succes voortkomt uit het talent en de toewijding van hun mensen. Daarom bevorderen ze een cultuur waarin creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei worden aangemoedigd.
Als je op zoek bent naar een uitdagende werkomgeving waar jouw talent wordt gewaardeerd en ontwikkeld, sluit je dan aan bij het 2-koppig HR team, als recruiter om samen verder te bouwen aan een veelbelovende toekomst, voor jezelf en je collega’s.
 
Jouw baan?
Het HR-team heeft geadviseerd om in te zetten op groei, wat heeft geleid tot de zoektocht naar een Corporate Recruiter. Als de enige en eerste recruiter binnen de organisatie, ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van vacatureplaatsing tot het selecteren en onboarden van kandidaten. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en hebt de vrijheid om recruitment verder vorm te geven, inclusief het opzetten van een effectief ATS-systeem, employer branding en het optimaliseren van het wervingsproces. Je kunt zelfs persoonlijk contact behouden door bezoeken aan verschillende vestigingen in het land, indien gewenst met een bedrijfsauto.
 
Daarnaast werk je aan:

• Ontwikkelen van wervingsstrategieën en verbeteren van procedures
• Opbouwen van relaties en aantrekken van talent voor cruciale functies
• Samenwerking met scholen en organiseren van wervingsactiviteiten
• Versterken van het werkgeversimago, zowel online als offline

 
Wie ben JIJ?

• Creatief en innovatief in het aantrekken van talent
• Sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer (intern en extern)
• Zelfsturend en in staat om ownership te dragen
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Hbo-niveau werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Rijbewijs B voor bezoeken aan onze vestigingen
• Down-to-earth, hands-on en mensgericht
• Ervaring met employer branding is een pluspunt

 
Wat krijg JIJ?

• Salaris tot maximaal €3500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Standaard: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioen
• Hybride werkplek met leuke collega's, waaronder direct jouw HR-team, maar zit je ook in het hart van het bedrijf tussen de technische experts. 
• Open cultuur met veel vrijheid om de rol van Recruiter vorm te geven
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie 
• Wekelijkse gezamenlijke verzorgde lunch op vrijdag en leuke teamuitjes, evenals uitdagende teambuildingsessies op organisatieniveau

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende positie? Wij brengen je graag rechtstreeks in contact met DBS Tyre Management Group.
 

PEPER & CO
Team Recruitment
Vragen? Neem contact met ons op door een bericht te sturen:
Whatsapp  06-49179806
Email          bericht@peperco.nl
Website      www.peperco.nl