logo

Bekijk alle vacatures

New Business Recruitment Partner

Rotterdam, Zuid-Holland · Human Resources
Lijkt het je leuk medeverantwoordelijk te zijn aan de groei van ons bedrijf en zorg jij ervoor dat bestaande en nieuwe klanten onze recruitmentdiensten leren ervaren en willen blijven toepassen? Lees dan verder 
 
New Business Recruitment Partner                                     
Peper & Co is een jong bedrijf actief in Recruitmentadvies, vanuit onze passie ontzorgen wij onze klanten met het adviseren, inrichten en uitvoeren van hun recruitmentvraagstukken.
Wij zijn klaar voor de volgende groeifase, namelijk het bestaande flexibele team versterken met een vast team en het creëren van meer omzet en opdrachten. Nieuwe klanten en kandidaten zijn belangrijk voor de verdere groei van Peper & Co, daarom zijn wij momenteel op zoek naar versterking op New Business Sales en Recruitment. 
 
Jij bent: Het schaap met 5 poten (sommigen zeggen dat deze echt bestaat). Naast aantoonbaar succes in New Business Sales ook ervaring in Recruitment. Als je beschikt over de gebruikelijke 4 poten, dan betekent dat voor ons dat je een ervaren Sales bent en dat wij je graag de kneepjes van het vak Recruitment bijbrengen. Bij ons speel jij de hoofdrol in jouw functie en werk je nauw samen met de oprichter en een collega-recruiter. Jouw rol als Sales en Recruiter bekleed je met veel ondernemersgevoel: je hebt een pragmatische instelling, bent gedreven, enthousiast, zelf-startend, en de juiste focus voor het bereiken van jouw netwerk- en verkoopsuccessen. Interessant? 
 
Zo kan jouw dag er uitzien: Stralend arriveer je op ons kantoor op het Brainpark in Rotterdam. Het wordt weer een mooie dag! Je hebt al een plan van aanpak voor vandaag in mind, na je collega’s een goedemorgen te hebben gewenst, start jij je laptop op, tussendoor vul jij je Peper & Co mok met koffie of iets anders. Je bekijkt jouw planning voor vandaag: je pakt je prospectlijst die je samen met je manager hebt samengesteld, je stemt samen af welk doel je vandaag wilt bereiken. Dit kan het maken van afspraken zijn, of de volgende fase: het maken van offertes, of nog beter: samen met je manager (of alleen) op gesprek gaan bij een potentiele opdrachtgever en de deal samen closen! 
Nu maar eerst beginnen, je pakt zonder enige aarzeling enthousiast de telefoon op en gaat spontaan op jouw creatieve manier potentiele klanten benaderen. Het is een topdag vandaag, je hebt je salestarget behaald voor vandaag, dat is mooi! Je laat sales nu even voor wat het is en kijkt bij je collega’s of er nog recruitmentopdrachten zijn waar je mee kunt helpen. Ja, op het recruitmentproject van je collega is er behoefte voor een sourcing-klus. Je pakt dit samen met je collega op en start met het onderhouden en verbreden van het kandidatennetwerk. Je komt erachter dat je hier wat meer kennis voor nodig hebt om goed resultaat te kunnen boeken, dus bespreek je met je manager de mogelijkheden om middels een training jezelf hierin te kunnen verbeteren. Het einde van de dag is alweer in zicht, behaalde successen van jezelf en collega’s sluiten we af met een high five, is het je vandaag niet gelukt succesvol te zijn, dan bespreken we kort samen hoe we dit morgen wel kunnen bereiken. 
 
Samenvattend:
  • Als New Business Recruitment Partner breid jij het klanten- en kandidaten netwerk uit en onderhoud jij deze. Je zult vooral in het begin veel telefonische koude acquisitie plegen. 
  • Je adviseert en inspireert jouw klant door mee te denken in oplossingen voor de recruitmentvraagstukken waar jouw klant mee worstelt. 
  • Je benaderd kandidaten met het doel een goede relatie op te bouwen, voor nieuwe of toekomstige recruitmentvraagstukken van onze opdrachtgevers.
  • Je bent commercieel sterk, een hunter, nieuwsgierig, leergierig, nauwkeurig, initiatiefrijk en bent een stevige persoonlijkheid.
  • Je bent professioneel, klantgericht, representatief, beschikt over overtuigingskracht en hebt de gun factor. 
  • Je vindt het interessant jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment en zo door te kunnen groeien in de organisatie. 
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bijv. Creative Business, HRM, Commerciele Economie), of een HBO werk- en denkniveau en min. 1 jaar B2B ervaring met bewezen commerciële resultaten of 1 jaar ervaring als bureau recruitment consultant.
Wij bieden: Een uitdagende functie voor 16-32 uur per week met uitzicht naar een vast dienstverband, veel ruimte voor zelfontwikkeling en training, geld en de mogelijkheid deze te verdubbelen door onze aantrekkelijke bonusregeling (afhankelijk van leeftijd en ervaring) - successen vieren we samen - de allerleukste teamuitjes.

Wil jij met ons kennismaken? We gaan graag met je in gesprek om te kijken of wij in jouw loopbaan passen en vice versa. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over onze organisatie neem je een kijkje op www.peperco.nl

Meer vacatures

Consultant
Audicien

Deel deze vacature

Powered by